Yeo Law Chambers

法律文章

马来西亚法定假期

问题:

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“杨律师你好,我有员工假期的问题想要询问你。一直以来我公司的policy是比较随便的,只要是公共假期我们都会给员工有薪假期。如果当天有特别需要上班,我们都会按照劳工法支付双倍日薪给员工。”

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“但是最近我注意到马来西亚2023年的公共假期真的很多!! 加上政府时不时给惊喜宣布特别假期,员工也会申请年假病假等等。我发现这一年我们公司给了员工很多有薪假…”

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“我听说其实根据法律,员工每一年享有的有薪公共假期只有11天而已: 其中5天为强制公共假期,加上我们雇主自己选的剩下6天,其它假期我们都不需要给薪金对吗??”

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“如果是这样政府突然宣布的特别假期有没有包在里面呢?我需要怎样通知我的员工公司选择的有薪假??希望你回答我的问题,谢谢。”

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答案:

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1.     根据马来西亚1955年劳工法令第60D条文 (s. 60D Employment Act 1955), 每一位雇主每一年会享有11天的有薪公共假期,其中5天是强制公共假期,如下:

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  • 国庆日(the National Day
  • 国家元首华诞(the Birthday of Yang-Di Pertuan Agong
  • 苏丹或州元首华诞或联邦直辖区日(the Birthday of the Ruler or Yang di-Pertua Negeri or Federal Territory day (all of which varies in different states);
  • 劳动节(the Workers’ day
  • 马来西亚日the Malaysia Day (16 September).

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2.     扣除以上5天的公共假期,雇主有权从1951年假期法令(Holiday Day 1951)例出的假期里面选择剩下6天的公共假期:

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  • 先知穆罕默德诞辰(Birthday of the Prophet Muhammad
  • 华人农历新年(Chinese New Year)  *2 days, except 1 day in the states of Terengganu and Kelantan
  • 卫塞节(Wesak Day
  • 开斋节(Hari Raya Puasa) *2 days
  • 哈芝节(Hari Raya Haji) *1 day, except 2 days in the states of Terengganu and Kelantan
  • 屠妖节(Deepavali)
  • 圣诞节(Christmas day)
  • Nuzul Al-Quran – only in Federal Territory of Kuala Lumpur, Putrajaya, Labuan

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3.     一般上,我们都会建议雇主在员工合同清楚白纸黑字写明员工享有的11天有薪公共假期(包括雇主选择的6天有薪公共假期)以避免任何法律纠纷。

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4.     有些公司不会在员工合同里面写明雇主选择的6天有薪公共假期,但是会在合同里面写明雇主保留权利决定每一年6天的有薪公共假期。之后每一年书面通知或者通过memorandum的方式通知员工那一年他们享有的剩下6天的有薪公共假期。法律上这个也是可以被接受的。

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5.     那么联邦政府/州政府突然宣布的特别假期算在这11天有薪假期里面?但是否定的,因为根据1951年假期法令,联邦政府以及州政府有权宣布更多公共假期。而这些公共假期是另外附加在11天有薪假期之外的。 因此雇主必须支付薪水或给予代替假期给员工(如果员工当天需要工作)。

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以上是我们今天分享关于马来西亚有薪的法律,如果您有其它关于劳工纠纷的问题,您可以通过WhatsApp联系我们: https://wa.link/q3kmv5

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马来西亚最低退休年龄

杨律师你好,我有关于退休的问题想要询问你。在三十年前,我跟几个朋友成立了一间做棕油出口公司。如今已经有了一定的规模,每一年都有不错的收入。我也是这间公司的其中一个director。可是就在上个月,我们的大股东突然建议我退休,理由是我已经57岁了表现没有以前那么好。我想请问你马来西亚有法定的退休年龄吗?如果公司这里还是坚持要我退休,请问我可以采取什么行动?在我退休后,我有权跟公司拿一笔退休金吗?

兼职员工法律

Intro: . “杨律师你好,我是一名本地知名奶茶连锁店的老板。最近因为学校假期的关系,我打算多聘请几位兼职员工做part time来应付这一两个星期比较多的顾客。” . “我想请问如果是聘请兼职员工,根据本地的劳工法律,有没有规定我必须要准备雇佣合同给他们签呢?因为现在我的公司只跟全职员工签合同而已。。。” . “另外,请问本地有没有特别的法律规定兼职员工最低福利是多少呢?如果抵触的话,我的兼职员工可不可以投诉我?会不会有任何刑罚?” . 在聘请兼职员工时,许多本地的雇主常常会忽略保护兼职员工的法律以及政府规定的最低福利。因此在这一期的文章里,我们将会解释雇主政府为聘请兼职员工制定的相关法律。 . 答案: . 根据马来西亚的Employment...

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