. 问题: . “杨律师您好， . 我是Ms. Lee，从事美容院相关业务，我们的主要客户群体来自新加坡和马来西亚。随着业务的不断扩展，我司计划在今年招聘多名新员工进一步壮大我们的团队。 . 鉴于我们在员工培训方面投入了相当可观的时间与成本，我们希望在雇佣合约中加入一项条款，规定新员工必须至少服务满两年。若员工未能履行该最低服务期限，对方必须要全额赔偿我们所有的培训费。请问此类条款在法律上是否具备效力？？ . 此外我们也在考虑另一种做法，以每个月扣薪的方式让员工还培训费。至少在员工提前辞职的情况，我们已经收回部分成本。请问我们这样扣薪是否合法符合本地的劳工法令？请你给我相关的法律意见，谢谢。” . 答案: ....
杨律你好,我有一个关于如何进行domestic inquiry的法律问题想要向你咨询。我们公司最近接到投诉指控一位男性同事在工作期间存在性骚扰行为。我们想要依照法律进行DI收据充足证据解雇该名员工。请问您能否能向我们解释如何展开内部调查的步骤，并提供相关的法律建议？谢谢。
杨律师你好，我有关于退休的问题想要询问你。在三十年前，我跟几个朋友成立了一间做棕油出口公司。如今已经有了一定的规模，每一年都有不错的收入。我也是这间公司的其中一个director。可是就在上个月，我们的大股东突然建议我退休，理由是我已经57岁了表现没有以前那么好。我想请问你马来西亚有法定的退休年龄吗？如果公司这里还是坚持要我退休，请问我可以采取什么行动？在我退休后，我有权跟公司拿一笔退休金吗？
问题: . “杨律师你好，我有员工假期的问题想要询问你。一直以来我公司的policy是比较随便的，只要是公共假期我们都会给员工有薪假期。如果当天有特别需要上班，我们都会按照劳工法支付双倍日薪给员工。” . “但是最近我注意到马来西亚2023年的公共假期真的很多！! 加上政府时不时给惊喜宣布特别假期，员工也会申请年假病假等等。我发现这一年我们公司给了员工很多有薪假…” . “我听说其实根据法律，员工每一年享有的有薪公共假期只有11天而已： 其中5天为强制公共假期，加上我们雇主自己选的剩下6天，其它假期我们都不需要给薪金对吗？？” . “如果是这样政府突然宣布的特别假期有没有包在里面呢？我需要怎样通知我的员工公司选择的有薪假？？希望你回答我的问题，谢谢。” . 答案: ....
